Menteri Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi (Mendikti) Satryo Soemantri Brodjonegoro memberikan klarifikasi terkait rekaman suara viral yang beredar di media sosial, di mana terdengar suara seorang pria yang diduga memarahi pegawai kementeriannya. Dalam konferensi pers, Satryo menegaskan bahwa suara dalam rekaman tersebut bukanlah miliknya.
Rekaman suara yang viral di media sosial mencuat setelah terdengar seorang pria marah-marah kepada pegawai terkait masalah jaringan Wi-Fi. Isu ini memicu perhatian publik dan menimbulkan spekulasi tentang perilaku Menteri Satryo di lingkungan kerjanya. Hal ini menunjukkan bagaimana media sosial dapat mempercepat penyebaran informasi dan memicu reaksi publik terhadap isu-isu sensitif.
Dalam klarifikasinya, Satryo menyatakan bahwa ia baru menerima rekaman tersebut pada sore hari sebelum konferensi pers. Ia menegaskan bahwa narasi yang menyebutkan dirinya sebagai sosok menteri yang arogan dan kasar tidak sesuai dengan kenyataan di kementeriannya. Pernyataan ini bertujuan untuk meredakan ketegangan dan mengklarifikasi posisi dirinya di tengah kontroversi yang berkembang.
Kisruh ini telah menarik perhatian lebih luas terhadap dinamika internal Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi. Demonstrasi oleh ratusan Aparatur Sipil Negara (ASN) terjadi sebagai respons terhadap dugaan perlakuan sewenang-wenang oleh menteri. Aksi ini menunjukkan bahwa isu-isu internal kementerian dapat memicu protes publik dan menciptakan ketidakpuasan di kalangan pegawai.
Salah satu isu utama yang diangkat dalam demonstrasi adalah dugaan pemecatan sepihak terhadap seorang ASN bernama Neni Herlina. Neni mengklaim bahwa ia diberhentikan melalui pesan WhatsApp tanpa surat resmi. Hal ini semakin memperburuk citra kementerian dan menimbulkan pertanyaan mengenai transparansi dalam pengambilan keputusan.
Dengan pernyataan tegas dari Mendikti mengenai rekaman suara viral, semua pihak berharap agar situasi ini dapat segera mereda. Diharapkan bahwa kementerian dapat melakukan dialog terbuka dengan pegawai untuk menyelesaikan masalah internal dan membangun kembali kepercayaan di antara semua pihak. Keberhasilan dalam menangani isu ini akan menjadi indikator penting bagi kepemimpinan Mendikti Satryo dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan harmonis.